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동네이야기

소하노인종합복지관-노무법인 이산 산재보상센터, 업무협약(MOU) 체결

광명시립소하노인종합복지관(관장 서은경)은 지난 5일 노무법인 이산 산재보상센터(센터장 박도연)와 지역사회 공헌활동 및 노무 무료상담 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

 

 

이번 협약은 양 기관이 협력 네트워크를 구축하여 지역사회 발전에 기여하고, 각 기관이 보유한 인적·물적 자원을 상호 연계·활용함으로써 사회공헌활동을 활성화하고 지역사회 복지 증진에 기여하기 위해 마련되었다.

 

 

노무 무료상담·자원봉사 연계로 확대되는 사회공헌활동

 

협약에 따라 양 기관은 복지관 행사와 자원봉사활동 등에 인적·물적 협력을 추진하고, 복지관을 이용하는 어르신과 지역사회를 위한 봉사활동 및 노무 관련 무료 상담 체계를 구축한다. 복지관은 장소 제공과 이용자 홍보, 행정 지원으로 노무법인 이산의 사회공헌활동 추진을 뒷받침하며, 이를 통해 임금체불, 산업재해 등 법률·행정 정보에 취약한 어르신들이 실질적인 도움을 받을 수 있을 것으로 기대된다.

 

 

소하노인종합복지관 서은경 관장은 이번 협약을 통해 지역사회 어르신들이 겪는 법률 관련 걱정을 덜어드리고 다양한 사회공헌활동 협력을 진행하게 되어 뜻깊다앞으로 협력을 확대해 어르신들이 소외되지 않는 촘촘한 복지 안전망을 만들어 나가겠다"고 밝혔다.

 

이어 노무법인 이산 박도연 산재보상센터장은 어르신들에게 실질적으로 도움이 되는 나눔을 실천하고자 이번 협약을 추진하게 됐다, “복지관과 함께 지역사회 공헌활동을 꾸준히 이어가겠다"고 화답했다.

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광명도시공사, ‘2026년 스마일 현장경영 상반기 결과보고회 및 발표직원 간담회’ 실시
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 28일 본부 대회의실에서 ‘2026년 스마일 현장경영 상반기 결과보고회 및 발표 직원 간담회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 상반기 실시한 ‘스마일 현장경영’성과를 공유하고 현장에서 수고한 직원들을 격려하고자 마련되었으며 임직원을 포함 총 30명이 참석하였다. 한정광 경영관리본부장은 “변화는 쉽지 않으나 노사, 임직원이 함께함으로 가능 했다”라고 이야기하며 “구슬이 서말이라도 꿰어야 보배다는 말처럼, 시민과 고객 중심 서비스 향상에 함께 현장에서 가치를 만들고 실천에 힘써 주신 직원 모두에게 진심으로 감사하다”라고 밝혔다. 이어진 행사에서 한 본부장은 상반기 동안 각 사업장의 주요 현안을 직접 발표하며 현장의 목소리를 전한 실무 직원 한 사람 한 사람에게 직접 광명시에서 발간한‘함께 사회연대경제’도서와 격려품을 전달하며, 감사와 격려의 뜻을 전했다. 2월 5일부터 6월 11일까지 진행된 상반기 ‘스마일 현장경영’의 주요결과로는 ▲ 총 15회차 진행 ▲ 메모리얼파크, 골프 연습장, 광명동굴, 도덕산 캠프장, 여성 비전센터, 종량제봉투사업소 등 11개 사업장 현장방문 ▲ 직원발표 9회(16명 발표 참여) ▲ 문제해결

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