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광명종합사회복지관의 천사들

광명교육지원청, 관내 고교 ‘개방형 고교학점제’ 추진

경기도광명교육지원청은 관내 10개 고등학교가 지역교육공동체가 함께 만들어가는 개방형 고교학점제를 추진한다고 발표했다.


개방형 고교학점제란 모든 고등학교가 교육과정을 특성화하고 공동 교육과정을 운영하여 매주 1공동교육의 날에 광명시 모든 고등학교와 지역의 교육관련 시설을 동시 개방하며, 학생은 본인이 선택한 과목이 개설된 학교(또는 시설)로 등교하여 그 과목을 수강하여 이수하는 제도이다. 개방형 고교학점제는 지역사회 모든 인적물적 자원을 활용하여 학생들의 다양한 과목 선택권을 학기 중 일과 시간에 보장해 준다는 점에서 그 의의가 크다.


경기도광명교육지원청 고교학점제 추진 TF를 통해서 광명지역 고등학교들이 공동 추진하는 고교학점제의 핵심 내용은 지자체 및 지역사회와 함께하는 `개방형 고교학점제' 추진 매주 1일 학교 및 지역사회 교육시설 전면 동시 개방 `모든 고교의 교육과정 특성화'를 통한 개방형 공동교육과정 운영 1학년 공통과목 이수 후 2, 3학년 `무학년 고교학점제' 실시 `광명교육지원청 고교학점제 추진 TF'를 통한 공동 문제 해결이다.


경기도광명교육지원청의 `개방형 고교학점제 추진 계획'에는 이외에도 학생 선택형 교육과정 편성 운영 요구 조사 학생 맞춤형 학습관리 지원 준비 국내외 사례 연구 및 견학 학점제 운영을 위한 교육 시설 환경 최적화 지역사회 교육관련 시설 및 인적 인프라 확보 등이 포함되어 있다.


 

경기도광명교육지원청에서는 학교 교직원의 업무 피로도를 낮추고 학교 교육과정 운영에 무리가 가지 않도록 2018학년도부터 연도별 로드맵을 만들어 단계적으로 고교학점제를 추진한다. 2019학년도에 각 고교별 교육과정 특성화를 시작하여 최종적으로 `학교 및 지역사회 개방형 공동교육과정'을 운영한다.


고교학점제 추진 TF 조직운영

교사 학생 학부모 지자체 공감대 형성

교직원들의 학점제 사례 탐방 및 추진 역량 강화

광명시청 및 지역사회 교육관련 기관과 학점제 추진 MOU 체결

학교별 교육과정 특성화 추진

학교내 자유수강제에 따른 과목선택권 확대

학교간 공동교육과정 운영(방과후)

학점제 최적화 환경 구축(교과교실, 도서실, 휴게실)

학교내 2, 3학년 무학년 고교학점제 시범실시

학교 및 지역사회 개방형 공동교육과정 시범 운영(정규 교육과정)

학점제 최적화 환경 구축(교과교실, 도서실, 휴게실)

지역사회 교육관련 시설 및 인적자원 확보

학교내 2, 3학년 무학년 고교학점제 확대 실시

학교 및 지역사회 개방형 공동교육과정 확대 운영(정규 교육과정)

학점제 최적화 환경 구축(교과교실, 도서실, 휴게실)

학교내 2, 3학년 무학년 고교학점제 확대 실시

학교 및 지역사회 개방형 공동교육과정 확대 운영

광명시 전체 고교 개방형 고교학점제 정착

광명교육지원청 홍정수 교육장은 개방형 고교학점제는 학생을 중심에 두고 학교와 지역사회의 인적, 물적자원을 총동원하여 학생의 진로와 관련된 개인화 교육과정을 최대한 열어주는 데 의의가 있으며, 일종의 한국형 고교학점제라 볼 수 있다.”고 밝혔다.

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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