- 투자유치과 신설, AI스마트도시과 개편 등 미래 성장동력 확보

- 민생경제·안전·돌봄 중심 시정 체계 강화로 시민이 체감하는 변화 실현

- 박승원 시장 “단순 행정구조 조정이 아닌, 광명시 미래 100년 위한 토대 될 것”

광명시(시장 박승원)가 미래 100년을 위한 성장동력 확보와 안전·돌봄·민생경제 중심 시정 운영을 위해 조직 기반을 새롭게 강화했다.

시는 ▲투자유치과 신설 ▲AI스마트도시과 개편 ▲일자리경제과 신설 ▲안전건설교통국 직제 조정 ▲통합돌봄팀 및 돌봄의료지원팀 신설 등을 담은 조직개편안이 지난 17일 광명시의회 본회의에서 의결됐다고 18일 밝혔다.

이번 개편은 광명시흥 테크노밸리, 광명시흥 3기 신도시 개발 등 광명의 큰 전환점을 앞두고 이를 체계적으로 준비하는 동시에, 국민주권정부의 정책 기조와 정합성을 높여 시민이 체감할 수 있는 사업 추진에 속도를 내기 위함이다.

우선, 신설된 ‘투자유치과’는 광명시흥 테크노밸리 등 주요 개발 거점을 중심으로 전략적인 민간 기업 유치와 투자 기반 확보를 전담한다. 기업 맞춤형 유치, 입주 기업 지원, 애로사항 해소 등 기업 친화적 환경을 조성해 지역경제 활성화와 양질의 일자리 창출을 이끈다.

미래 성장을 견인할 인공지능(AI) 관련 부서의 역할도 강화했다. 기존 스마트도시과를 ‘AI스마트도시과’로 개편해 AI 기반 스마트시티 구축과 데이터 행정 혁신을 바탕으로 미래 도시 경쟁력 확보에 나설 계획이다.

일자리 창출과 소상공인, 전통시장 등 지역경제 업무를 통합한 ‘일자리경제과’를 신설한다. 일자리와 민생경제를 하나의 체계로 묶어 지원해 시민 체감도 높은 경제정책 실행에 속도를 더할 것으로 기대된다. 이는 이재명 정부의 민생경제 중심 국정기조와 ‘일자리·민생 중심 지역균형발전’ 공약과도 방향을 같이한다.

아울러 시민들의 안전 강화 요구가 커지면서 안전건설교통국을 기획조정실 다음인 두 번째로 직제 순위를 상향했다. 이는 안전 분야 기능을 강화하고 생활 안전망을 보다 견고하게 구축하기 위한 조치다.

또한 통합돌봄팀과 돌봄의료지원팀을 신설해 광명형 돌봄 통합체계를 구축한다. 시민 누구나 안심하고 살아갈 수 있는 ‘돌봄도시 광명’을 실현한다는 방침이다.

이 밖에도 정원운영팀 신설, 복지조사팀 업무 이관 등 조직 운영 효율성을 높이기 위한 개편이 함께 이뤄진다.

시는 관련 조례 시행규칙과 규정 등 자치법규 개정 절차를 거쳐 10월 중 조직개편 사항을 반영한 인사를 단행할 계획이다. 광명시 조직은 기존 1실 6국 253개 팀에서 1실 6국 256팀 체제로 확대되며, 정원은 1천276명으로 개편 전과 동일하다.

박승원 광명시장은 “이번 조직개편은 단순한 행정 구조 조정이 아니라, 광명의 미래 100년을 준비하기 위한 든든한 토대가 될 것”이라며 “투자와 혁신으로 도시 경쟁력을 높이고, 안전과 돌봄, 민생경제 강화로 시민이 안전하고 행복하게 머물 수 있는 지속가능한 도시를 만들어가겠다”고 밝혔다.