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광명종합사회복지관의 천사들

광명소방서, 자원봉사 청소년 소방안전교육 실시

광명소방서(서장 심재빈)115일부터 17일까지 3일간에 걸쳐 광명소방서 3층 대회의실과 119시민안전체험센터에서 광명시 자원봉사센터 홈페이지를 통해 접수한 중고등학생 50여명을 대상으로 청소년 소방안전교육 실시하였다라고 밝혔다.

 

이번 교육은 화재예방 안전문화를 정착시키기 위한 목적으로 실시되었으며 여성의용소방대원과 학생들이 멘토링 조를 이뤄 소화기 사용법, 소방장비 관람, 겨울철 화재예방요령, 심폐소생술 및 응급처치, 화재안전 플레시몹과 화재 안전캠페인 등 다양한 교육 프로그램으로 진행되었다.

 

특히 소방관과 만남의 시간이 호응도가 제일 좋았으며 진로의 고민을 생각해보는 시기인만큼 소방관의 직업을 이해하고, 다양한 질문과 대답으로 청소년의 궁금증을 풀어주는 의미있는 시간을 가졌다.

 

15일날 오후 소하동 이마트 앞에서 실시한 소방안전 플래쉬몹 및 캠페인은 주택용 소방시설 설치 홍보, 소방차 길터주기, 응급처치 등 주제를 정해 각 조별로 직접만든 전단지를 배부하여 큰 호응을 얻으며 성황리에 진행됐다.

 

심재빈 서장은 이번 교육을 통해 자라나는 청소년의 안전의식이 바로 서는 계기가 되길 바란다라고 밝혔다.

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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