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사회

광명도시공사,‘도시 개발 & 재생 아카데미’운영

2020년 시민대상 교육으로 확대

광명도시공사(사장 김종석)는 현재 순항 중인 광명동굴 주변 도시개발사업과 관련해, 공사 직원의 직무역량을 강화하고 개발사업분야에 대한 광명시민의 참여와 이해를 도모하기 위해 도시 개발 & 재생 아카데미프로그램을 운영한다

 

도시 개발 & 재생 아카데미는 올해 9월부터 내년 상반기까지 2차에 거쳐 진행된다. 1차 교육은 공사 직원을 대상으로 9월 첫째 주부터 5주간 진행되며, 공사 임직원 중 개발사업분야 전문가를 강사로 활용, 도시개발 및 재생사업 전반에 대한 임직원의 이해를 높이는 시간을 갖는다.

 

2차 교육은 2020년 상반기에 외부전문가 초청교육으로 진행되며, 교육 과목을 부동산, 금융, 보상 관련 분야까지 확대하여 보다 효과적이고 실질적인 내용으로 교육과정을 발전시켜 나갈 예정이다. 교육대상 또한 광명시민까지 확대, 도시개발 및 재생에 관심 있는 시민 누구나 참석할 수 있도록 할 예정이다.

 

김종석 사장은 도시 개발 & 재생 아카데미를 통해 공사 직원들의 역량강화는 물론, 도시 개발 및 재생분야의 전문인력 양성체계를 마련하는 계기가 될 것으로 기대한다, “지방공기업으로서의 역할을 다시 한번 생각하고, 광명시민과 지역사회의 발전을 위해 공사가 할 수 있는 사업을 지속적으로 발굴해 광명시에 기여할 수 있는 공사가 될 수 있도록 최선을 다하겠다고 말했다.

 

이밖에 공사는 지난 4() 한국양성평등교육진흥원 전문 강사를 모시고 전 직원 대상 4대 폭력예방 통합교육(성희롱·성매매) 등을 진행, 직원의 기본 소양 함양 및 올바르고 건전한 직장문화 조성을 위해서도 힘쓰고 있다.

 

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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