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광명종합사회복지관의 천사들

초·중·고 '학교폭력대책자치위원 연수' 개최

경기도광명교육지원청(교육장 최화규)47일부터 8일까지 이틀동안 15:00 철산초등학교 글로벌 인재관에서 광명지역 초··고 학교폭력대책자치위원 400여명을 대상으로광명지역 학교폭력대책자치위원 역량강화 연수를 개최했다.

학교폭력대책자치위원 역량강화 연수내용은학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률, 학교폭력대책 자치위원회 운영 절차, 학교폭력 사안처리 가이드 제시 및 학교폭력 가·피해학생, 학부모 교육치료 지원이다.

471일차에는 초··고 학부모위원, 외부위원 등을 대상으로 학교폭력 어떻게 예방하고 대처할 것인가?’ 라는 주제로 법률의 숙지 안내 및 자치위원회 운영절차 등에 대해 서천중학교 황병렬 교감의 강의가 진행되었다.

482일차에는 초··고 교원위원들을 대상으로 학교폭력 사안처리 가이드 제시와 학교폭력 피해 및 가해학생, 학부모 교육치료 지원 등을 중심으로 황병렬 교감의 강의와 질의응답 시간을 가진다.

경기도광명교육지원청 최화규 교육장은 이번 연수를 통하여 자치위원들이 학교폭력관련 법률을 숙지하여 전문성을 갖추어 더 객관적이고 공정한 업무처리에 임하도록 당부하며, 피해학생에 대한 치유적 지원으로 학생들의 안정적 생활이 보장되도록 노력할 것‘’이라고 밝혔다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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