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사회

광명여성의전화, “젠더폭력 피해자 지원을 위한 2024년 유관기관 네트워크 간담회” 진행

젠더폭력 피해자 통합지원 체계 마련을 위한 유관기관 네트워크 간담회가 626()광명여성의전화 부설 가정폭력·성폭력통합상담소 주최로 열렸다.

 

광명여성의전화는 2018년부터 8년째 유관기관 간담회를 열어서 지역의 네트워크 활성화를 위해 노력하고 있다. 이번 간담회는 경기서부노인보호전문기관, 광명경찰서 여성청소년계, 광명여성새로일하기센터, 광명시 복지정책과, 광명시아동보호전문기관, 광명시 여성가족과, 광명시정신건강복지센터, 광명시한사랑여성쉼터, 광명시희망나기운동본부, 광명장애인성폭력상담소, 은가람빌, 광명시공익활동지원센터, 광명시여성의전화 부설 가정폭력·성폭력통합상담소 등 총 13개의 기관이 참여하였다.

 

유관기관 실무 담당자들이 직접 대면하여 각자 사업 및 프로그램 공유를 통해 피해자 지원에 대해 좀더 폭넓게 고민할 수 있었다. 또한 젠더 폭력의 복합적인 피해 특성을 통해 지원 또한 복합적이어야 하는 필요성을 이해하고 복합적인 내담자 지원과 연계 방안에 대해 고민할 수 있는 뜻깊은 자리였다.

 

간담회에 참석한 유관기관들은, 젠더폭력 피해자의 사례는 다양하고 복잡한 문제로 얽혀 있는 경우가 많아 하나의 기관이나 단체에서만 해결하기에는 역부족인 경우가 많다는 것에 공감하였다. 또한 현재 각 기관이 피해자 지원 시 겪는 어려움을 공유하며 통합지원 활성화 방안에 대한 논의가 이어졌다. 이를 통해 다시 한번 연대 의식을 확인하고, 광명 지역 내외 자원을 적극 활용하여 피해자 지원을 더욱 활성화할 수 있는 기회를 마련하였다.

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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