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동네이야기

광명도시공사, 메이커스오일과 함께 장애 아동 부모 위한 아로마테라피 프로그램 진행

광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 광명시 로컬 브랜드 메이커스오일(대표 이민희)’과 함께 장애 아동 부모 대상 아로마테라피 체험 나만의 향을 찾아서프로그램을 진행했다고 밝혔다.

 

 

715일부터 16일까지 양일간 광명장애인종합복지관(관장 방영희, 이하 복지관)에서 진행된 이번 프로그램은 사회적 약자로 분류되는 장애 아동을 보호하는 부모들의 심적 안정과 일상의 여유를 제공하고자 기획된 활동으로, 1회차 12, 2회차 14명의 장애 아동 부모들을 모집하여 아로마테라피와 조향 관련 이론 및 실습을 실시했다.

 

 

강의를 진행한 메이커스오일 이민희 대표는 식물의 향을 통해 체험자 스스로를 이해하고 위로하는 시간을 확보하여 스트레스 경감 및 정서적 안정감을 찾는 것이 본 프로그램의 취지라며 장애를 가진 아이를 돌보느라 정작 본인 스스로를 돌보지 못했던 부모들이 밝게 웃으며 여유를 찾는 모습을 볼 수 있어 보람찬 시간이었다고 전했다.

 

 

복지관 방영희 관장은 보호자들의 심신안정을 위한 좋은 프로그램을 서로 협업할 수 있어서 뜻깊다앞으로도 장애 아동 및 보호자들에게 따뜻한 관심을 바란다고 밝혔다.

 

 

공사 서일동 사장은 이번 프로그램을 통해 장애 아동을 보살피는 부모들이 충분히 힐링할 수 있는 시간이 되었길 바란다, “공사는 앞으로도 자칫 소홀할 수 있는 계층까지 세심하게 살필 수 있도록 지속적인 사회공헌사업을 추진하겠다고 다짐을 전했다.

 

 

한편 메이커스오일은 아로마테라피 자격증 교육 및 워크숍 등을 진행하는 영국IFA 아로마 케어 인증 스쿨로 2024년 광명도시공사 ESG컨설팅 지원기업으로 선정되어 ESG 역량 강화활동을 진행해오고 있다.

 

 

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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