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동네이야기

광명동굴 혹서기 온열질환 예방 물품 지급 및 교육 실시

광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 광명동굴 현장 근로자 대상 여름철 폭염 대비 온열질환 예방 물품지급 및 예방교육을 실시했다.

 

 

공사는 현장 근로자의 온열질환 예방을 위한 생수 및 이온음료 1,000병 이상을 구매하여 상시 지급이 가능하도록 준비하였고 쿨마스크, 쿨토시, 모자 등을 배부하였다. 또한 광명동굴 각 사업장 근무자 대상으로 온열질환 예방방법 및 자율점검표 작성 등을 주제로 한 교육을 실시해 대비 체계를 강화했다.

 

 

이 뿐만 아니라 상시 현장 근무자 대상으로 실외용 에어컨 설치와 더불어 기존 휴게시간 외 추가 휴게시간 보장 등을 통해 여름철 폭염 속 현장 직원을 보호할 수 있는 실용적인 대비책을 마련했다.

 

 

공사 서일동 사장은기후변화로 인한 폭염이 장기화 되고 있는 상황에서 현장 근로자의 건강이 무엇보다 중요하다광명시의 대표적인 관광지 광명동굴에서 철저한 온열질환 예방 활동을 통해 안전한 근무 환경을 조성하도록 최선을 다하겠다.”고 전했다.

 

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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