- ‘시민과 함께 광명(光明)하다’ 2년 연속 공시제 부문 우수상(고용노동부장관상) 

- 고용률 68.9%, 여성고용률 59.2% 등 역대 최고 고용지표 달성과 ESG 기반 일자리 창출 성과

- 근로소득 연평균 증가율 5.13%, 전국 시군 1위 … ‘살고 싶고 일하고 싶은 도시’ 도약

- 박승원 광명시장 “미래 신산업 생태계 조성과 양질의 일자리 창출에 최선 다할 것”

광명시(시장 박승원)가 2년 연속 일자리 목표를 초과 달성하며, 지속가능한 일자리정책을 펼친 우수 시군으로 선정됐다.

시는 지난 9월 30일 충북 청주 오스코에서 열린 고용노동부 주관 ‘2025 전국 지방자치단체 일자리대상’에서 공시제 부문 우수상(장관상)을 수상했다. 지난해 이어 2년 연속 수상이다.

전국 지방자치단체 일자리대상은 고용노동부가 2012년부터 매년 전국 지자체를 대상으로 전년도 일자리정책 추진 실적을 종합 평가해 우수 지자체를 선정하는 일자리 분야 최고 권위의 상이다.

공시제 부문은 공시한 일자리 목표 대비 실적(▲고용률 ▲취업자 수 등 주요 고용지표 증가율 ▲일자리 대책의 효과성 ▲주요 핵심사업 성과 및 사례 ▲일자리 질 개선 노력 등) 평가해 우수한 성과를 낸 시군을 선정한다.

광명시는 2024년 한 해 동안 일자리 1만 5천898개를 창출해 목표 1만 4천81개 대비 112.9%를 달성했다. 고용률 68.9%(목표 68.0%), 여성고용률 59.2%(목표 58.2%) 등 주요 지표가 모두 목표치를 웃돌았으며, 상용근로자 수는 2천600명, 고용보험 피보험자 수는 3천269명이 증가하는 등 전반적인 고용지표가 역대 최고치를 기록했다.

광명시의 공시제 부문 2년 연속 수상은 광명시가 일자리정책에 지속가능성에 초점을 두고 시민이 체감하는 양질의 일자리 창출과 미래 신산업 생태계 조성을 꾸준히 이어온 결과다.

시는 ▲청년 특화공간 ‘청춘곳간’ ▲신중년 인생2막을 위한 ‘인생플러스센터’ ▲발달장애인 직업전환센터를 신설해 계층별 맞춤형 고용지원을 강화했다.

또한 소상공인·중소기업을 대상으로 ▲청년지원단 운영 ▲골목상권 공동체 활성화 ▲전통시장 디지털화 ▲환경·사회·지배구조(ESG) 경영 컨설팅 ▲해외 전시회 참가 지원 ▲특례보증 확대 등 다양한 맞춤형 성장 지원을 펼쳤다.

▲ESG 스타트업 육성 ▲업사이클·에코디자인 창업 지원 ▲시민협동조합 재생에너지 사업 등으로 지속가능한 일자리 모델을 확립했으며, ▲노동자 휴게시설 개선 ▲이동노동자 쉼터 운영 ▲아빠 육아휴직 장려금 지급 ▲노동안전지킴이 운영 등 노동환경과 일자리 질 개선에도 앞장섰다.

국세청 ‘2024년 국세통계연보’에 따르면 광명시는 2016~2023년 근로소득 연평균 증가율이 5.13%로, 전국 시군 1위(기초자치단체 전체 3위)를 기록했다.

시는 이런 결과가 민선7·8기 동안 추진한 현장 중심 일자리정책이 고용지표 개선은 물론 실질 소득 성장으로 이어졌다고 보고 있다.

향후 광명시흥 3기 신도시와 광명시흥 테크노밸리 개발, 경제자유구역 지정 등 대규모 성장 전략을 차질 없이 추진해 신산업 기반의 일자리를 창출하고, 주거·고용이 조화를 이루는 ‘살고 싶고, 일하고 싶은 도시’로 도약할 계획이다.

박승원 광명시장은 “2년 연속 일자리대상 수상으로 광명시 일자리정책의 성과와 비전의 우수성을 평가받은 것”이라며 “앞으로도 좋은 일자리를 만들고, 미래 신산업 생태계를 체계적으로 구축해 자족형 명품도시로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.

광명시는 앞으로도 일자리대책 이행점검단 운영, 일자리위원회 협력으로 맞춤형 사업을 지속적으로 발굴하고, 연차별 세부계획 수립과 공시제 평가를 거쳐 체계적인 일자리정책을 이어갈 방침이다.