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시정소식

광명시 인사발령, 민원토지과장 ‘박보선 국장’으로 진급!!

-행정직 상대적 박탈감에 빠져

광명시는 1230일 오전 11시 인사위원회를 열어 201611일자로 인사발령을 실시하였다. 국장(4)1, 과장(5)3, 팀장(6)6명 등 승진대상자를 발표했다.

 

이에 시관계자는 승진과 배치는 그동안 유지해온 인사기준대로 관리자로서 갖추어야 할 리더십과 역량이 무엇보다도 중시됐고, 4급 승진은 보다 객관적인 평가가 이루어져 왔으며 시정의 연속성과 지속적인 성과창출을 위해 잦은 전보를 지양하는데 초점을 두고 인사를 실시했다고 밝혔다

 

K모 공무원은 이번 인사에 대하여 열심히 일하고 성과를 내는 직원에 대하여는 과감한 발탁 인사가 이루어져야 하고 직원들의 다양한 인사 고충사항 등을 반영하여 신바람 나는 직장 문화를 조성해야하는데...., 인사의 아쉬움을 토로하며 특히 이번 인사발령은 행정직 직원들의 상대적인 박탈감이 심한 것 같다고 심경을 말했다.


▶인사발령자(승진 및 전보, 신규 등) 명단 첨부 파일

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광명시사회복지협의회 좋은이웃들 ‘소외계층 발굴 캠페인’ 진행
5월 16일(금), 광명시사회복지협의회 좋은이웃들은 광명시청 잔디광장에서 ‘소외계층 발굴 캠페인’을 실시했다. 이번 캠페인은 지역 내 복지 사각지대에 놓인 이웃을 발굴하고, 시민들에게 ‘좋은이웃들’ 봉사단의 역할과 활동을 알리기 위해 마련되었다. ‘좋은이웃들’은 도움이 필요하지만 제도적 지원을 받지 못하는 소외계층을 찾아내고, 이들을 적절한 복지서비스와 연결하기 위해 활동하는 지역 주민 자원봉사단이다. 광명시사회복지협의회는 본 캠페인을 통해 ‘좋은이웃들’의 활동을 널리 알리고, 시민들의 관심과 참여를 유도하고자 했다. 이날 행사에서는 시민들을 대상으로 ‘좋은이웃들’의 활동 내용을 소개하는 홍보물 배포와 함께, 봉사단의 주요 활동을 한눈에 볼 수 있는 사진 전시가 진행되었다. 또한, 스티커 설문조사를 통해 시민들이 ‘좋은이웃들’에 대해 얼마나 알고 있는지를 확인하고, 소외계층발굴의 필요성에 대한 인식을 높이는 시간을 가졌다. 광명시사회복지협의회는 이번 캠페인을 계기로 시민들과 함께 복지 사각지대를 조기에 발견하고 대응할 수 있는 지역 중심의 복지 네트워크를 강화해 나갈 방침이다. 광명시사회복지협의회 이상재 회장은 “복지 사각지대에 있는 이웃을 찾기 위해서는 지

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