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비움 채움 나눔

㈜성진냉열 대표 성열민, 광명희망나기운동본부‘희망성금’전달

광명시사회복지협의회(회장 서일동)-광명희망나기운동본부는 21성진냉열의 성열민 대표로부터 희망성금 500만원을 전달받았다고 밝혔다.

성진냉열의 성열민 대표는 현재 광명시 철산1동의 체육회장이자 누리복지협의체위원으로서 지역 봉사에 앞장서고, 장애인복지관 등 여러 사회복지기관의 든든한 후원자로 나눔활동을 펼쳐왔다.


성열민 대표는 작은 정성이지만 따뜻한 마음이 이웃의 도움을 필요로 하는 분들께 전달되길 바란다, “앞으로도 주변을 돌보고 이웃과 함께 나아가도록 노력하겠다고 소감을 전했다.

광명희망나기운동본부 최효정 본부장은 나눔문화를 실천하며 어려운 이웃들과 더불어 살고자 후원하는 분들께 감사드린다, “후원자의 소중한 뜻을 모아 도움이 필요한 이웃을 위한 사업에 쓰도록 하겠다고 밝혔다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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