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사회

세월호 유가족과 함께 하는 광명시민 간담회


12월3일(수) 오전 10시부터 광명평생학습원 402호에서 세월호 광명시민대책회의의 주최로 ‘세월호 유가족과 함께 하는 광명시민 간담회’가 열렸다. 추운 날씨에 눈도 오고 길도 미끄럽지만 60여명의 시민이 참석하였다. 유가족으로는 단원고 2학년 수현 양 어머님과 경빈 군 부모님, 그리고 혜선 양 어머님이 오셨고, 세월호 대책위 공동운영위원장 박진님이 함께 오셨다.


이 간담회는 세월호가 침몰하고 구조가 시작 될 때부터 지금까지 유가족들이 진실을 밝히기 위해 노력해온 생생한 증언을 들으며 시민들의 궁금함을 풀 수 있는 시간이었다. 다시는 이러한 참사가 재발해서는 안된다. 우리 아이들의 죽음이 헛되어서도 안된다.


다시는 이런 참사가 되풀이되지 않도록 진실규명을 위해 끝까지 잊지 않고 함께 하자는 의지를 모아 광명시 학생들과 시민들이 쓴 엽서를 유가족에게 전달하며 간담회를 마쳤다.

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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