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광명종합사회복지관의 천사들

2018 가족과 함께하는 추억만들기 여행

즐거운 소풍으로 가족 사랑 up, 교육공동체 하나 되기 up

광명북초등학교(교장 심상미)421() 가족과 함께하는 추억 만들기 1차 행사로 강화나들이를 진행하였다. 4, 6학년 20가족 40 여명이 참여하여 고려산 등반, 오상리 고인돌 관람, 광성보 산책 등 즐거운 가족 소풍의 시간을 가졌다.

 

평소 학교 행사에 참여가 어려운 가족들이 자녀와 어울리며 많은 이야기를 나누고, 자녀의 친구들과도 소통할 수 있는 시간이 되었으며, 힘든 등반길이 나올 때는 서로를 격려하고 응원해주며 교육가족으로서 하나 되는 경험을 나눌 수 있었다.

 

가족과 함께 하는 추억만들기 행사는 가족 단위의 체험 제공으로 가족애를 증진시키며 광명북 교육공동체가 하나 되는 의미 있는 시간이었고, 이를 통해 이웃 간의 정을 나누며 더불어 살아가는 민주시민 의식을 함양할 수 있었다.

 

526()에는 3, 5학년이 참여하는 수채화 여행(경기도 광주 일원), 113()에는 1, 2학년이 참여하는 황금 노을 여행(대부도 일원)을 준비하고 있어, 더 많은 가족들이 학교라는 공동체 속에서 즐거운 경험을 나눌 수 있을 것으로 예상되며, 학교에서 운영하는 체험학습의 새로운 모델로 확산되기를 기대한다.

 

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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