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교육

광명교육지원청 해오름 배로 공유학교, 아름다운 빛깔로 가득한 학부모 초청 연극 수업

경기도광명교육지원청(교육장 이용현) 해오름 배로 공유학교는 '인문아 연극하자' 과정의 일환으로 학부모 초청 연극 수업을 개최하였다.

 

인문아 연극하자는 연극 배우와 현직 교사의 협력 지도로 학생들이 연극을 통해 창의적 사고와 문제 해결 능력을 기르고, 협력과 소통의 중요성을 체험할 수 있도록 ‘42가지 마음의 색깔도서를 매개로하여 직접 대본도 만들며 공연을 만들어가는 방식으로 진행되었다.

 

이날 공연은 모든 감정의 근원이자 삶의 큰 기쁨인 사랑, 우리를 가슴 뛰게 하고 새로운 경험으로 이끄는 신남, 잠시 멈추서서 돌아보게 하는 우울이라는 감정에 대한 이야기를 발표한 뒤 객과의 대화로 소통하는 장도 마련되었다.

 

학부모들은 자녀들의 연극 수업을 직접 관람하며, 자녀의 성장을 함께 경험할 수 있는 기회를 갖게 되었다.

 

이용현 교육장은작은 무대였으나 화려한 공연이었다. 학생들이 주도적으로 참여하여 자신의 생각을 표현하고, 팀워크를 통해 공동의 목표를 이루는 과정에서 학생들이 많은 것을 배우는 기회가 되었을 것이다. 광명교육지원청은 앞으로도 해오름 배로 공유학교에서 더 다양한 경험을 쌓고, 미래 사회에 필요한 역량을 키울 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.”라고 밝혔다

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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