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동네이야기

2025 광명 브리지 봉사단 성과공유회 ‘Bridge 365’ 개최

주민이 잇고, 마음이 흐르는 광명 온(ON) 동네 복지관의 성과

시립광명종합사회복지관(관장 최효정)1215() 오후 광명복지관 3층 대강당에서 ‘2025 광명 브리지 봉사단 성과공유회 Bridge 365’를 개최했다. 이번 행사는 1년 동안 지역 곳곳에서 활동한 봉사자들과 돌봄 대상자들이 한자리에 모여 서로의 노력을 격려하고, 주민 중심의 지역 돌봄 체계를 돌아보는 의미 있는 자리로 마련되었다.

 

 

광명 브리지 봉사단은 광명 온(ON) 동네 복지관 특성화사업의 일환으로 동별 주민 주도형 봉사단이 조직되어, 주민 스스로가 지역의 돌봄 주체가 되어 이웃의 안부를 확인하고 생활 돌봄을 실천하는 지역 기반 돌봄 모델이다. 복지관은 각 동별 봉사단 조직을 지원하며, 주민들이 주체적으로 참여하는 지속 가능한 돌봄 생태계를 구축하고 있다.

 

 

행사에서는 2025년 활동 영상 상영 우수 봉사자 시상 대상자와 봉사자가 서로에게 마음을 전하는 브리지, 마음 배달부프로그램 팀 단합 레크레이션 등이 진행되었다. 봉사단은 한 해 동안 사랑나눔, 이음, 따숨 영역별 활동을 꾸준히 이어왔으며, 지역 내 복지 사각지대 발굴에도 앞장섰다.

 

 

특히 브리지, 마음 배달부코너는 주민들의 큰 호응을 받았다. 돌봄을 받은 어르신과 지역 주민들이 봉사자에게 직접 감사 선물과 메시지를 전달하며, 서로의 관계가 단순한 봉사 이상의 이웃의 연대임을 보여주는 감동적인 시간이 이어졌다. 행사장에서는 매주 나를 위해 한 걸음에 달려 와준 봉사자에게 감사하다”, “스마트 교육을 통해 우울이 극복되고, 새로운 삶이 열렸다등 진심 어린 사연들이 소개됐다.

 

 

최효정 관장은 인사말에서 브리지 봉사단의 발걸음 하나하나가 누군가의 일상을 지켜낸 소중한 연결이었다광명 온(ON) 동네 복지관 광명 브리지 봉사단 사업을 통해 주민이 중심이 되는 돌봄 체계를 더욱 확장하겠다고 전했다.

 

 

광명 브리지 봉사단은 주민이 직접 참여하고 주도하는 지역밀착형 돌봄 모델로, 정기 활동뿐 아니라 각 동별, 대상자별 특성에 맞춘 돌봄 방식, ·관 협력, 지역자원 연계를 통해 지역사회 문제를 함께 해결해 나가고 있다. 복지관은 이번 성과공유회를 통해 주민 주도 돌봄 모델의 중요성을 강조하며, 앞으로도 지역 공동체가 함께 성장하는 지속 가능한 돌봄 생태계를 구축해 나갈 계획이다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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